集权与分权相结合原则：统一领导、分级管理

      命令指挥统一原则：下级组织只接受一个上级组织的命令和指挥，

      个人只对一个上级汇报工作的原则

           责权利相对应原则：责任明确、权利适当、利益合理

         执行和监督分设原则：监督要公正客观，必须不直接参与执行

                组织的总目标至高无上，任何人和团体利益不能置于组织利益之上